各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局，各有關(guān)單位：
根據(jù)《湖州市企業(yè)創(chuàng)新型人才中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)價(jià)辦法 (試行)》的通知(湖職改辦〔2020〕1號(hào))、 《關(guān)于做好2023 年度職稱評(píng)審工作的通知》(湖人社函〔2023〕57號(hào))和《關(guān) 于做好2023年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審?fù)扑]工作的通知》 (湖職指發(fā)〔2023〕2號(hào))文件精神，為做好2023年度全市企 業(yè)創(chuàng)新型人才工程師職務(wù)任職資格評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、申報(bào)對(duì)象
在我市四大新興產(chǎn)業(yè)（數(shù)字產(chǎn)業(yè)、高端裝備、新材料、生命 健康）和兩大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)(綠色家居、現(xiàn)代紡織)及十大產(chǎn)業(yè)集群（新型電子、北斗及地理信息、新能源汽車及關(guān)鍵零部件、智能物流裝備、高端金屬結(jié)構(gòu)材料、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代美妝、綠色木業(yè)、 健康椅業(yè)、時(shí)尚童裝）生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或研發(fā)企業(yè)中從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的在職專業(yè)技術(shù)人才。
二、申報(bào)條件
具備下列七項(xiàng)條件中的3項(xiàng)，可直接申報(bào)工程師資格：
（一）從事本專業(yè)技術(shù)工作，業(yè)績(jī)突出，連續(xù)兩年個(gè)人所得稅的繳納金額是當(dāng)年度國(guó)家個(gè)人所得稅免征額的1倍以上。
（二）擔(dān)任市級(jí)以上技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的主要承擔(dān)者或市級(jí)以上新產(chǎn)品的主要設(shè)計(jì)者；或受到縣(區(qū))級(jí)以上人民政府的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）獲國(guó)家授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng)以上（排名前三位）、獲國(guó)家授權(quán)實(shí)用新型專利2項(xiàng)以上（排名前三位）或獲得國(guó)家授權(quán)外觀設(shè)計(jì)專利3項(xiàng)以上（排名前三位）。
（四）參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)編制并發(fā)布實(shí)施2項(xiàng)以上（排名前三位）,或主導(dǎo)編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并發(fā)布實(shí)施2項(xiàng)以上。
（五）能夠撰寫為解決復(fù)雜技術(shù)問題的研究成果、技術(shù)報(bào)告、工程方案或工作總結(jié)2篇及以上，體現(xiàn)一定的技術(shù)研究能力。
（六）作為技術(shù)骨干推廣應(yīng)用“五新”（新技術(shù)、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新工藝、新材料）技術(shù)及技術(shù)改造與革新等工作，主導(dǎo)完成的技術(shù)創(chuàng)新成果實(shí)現(xiàn)銷售收入2000萬元以上，或取得經(jīng)濟(jì)效益（凈值）500萬元以上。
（七）從事本專業(yè)技術(shù)工作滿10年以上，且指導(dǎo)培養(yǎng)初級(jí)技術(shù)人員成效顯著,并得到本專業(yè)3位以上具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)專家或?qū)I(yè)組織的推薦。（用人單位成立考核推薦組對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)，填寫推薦理由，并上傳《專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦表》附件4）。
三、申報(bào)程序
企業(yè)創(chuàng)新型人才工程師申報(bào)評(píng)審實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審，通過個(gè)人申報(bào)、單位審核、當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T審核推薦等程序上報(bào)到湖州市職業(yè)資格指導(dǎo)服務(wù)中心。
（一）個(gè)人申報(bào)。申報(bào)人員登錄浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與 評(píng)審管理服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行個(gè)人申報(bào)( 網(wǎng)址：https://zcps.rlsbt.zj.gov.cn), 并對(duì)填報(bào)信息真實(shí)性作出承諾。
（二）單位審核。申報(bào)人員所在單位負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人員業(yè)績(jī)檔案信息和職稱申報(bào)信息進(jìn)行審核，對(duì)送審材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。
（三）人力社保部門審核推薦。區(qū)縣人力社保部門需登錄管理平臺(tái)進(jìn)行材料接收、審核和推薦工作(網(wǎng)址：https://zcps.rlsbt.zj.gov.cn/028/login.jsp)。
申報(bào)人員、所在單位的賬號(hào)與浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)個(gè)人、法人登陸賬號(hào)相同，并自行注冊(cè)；有關(guān)主管部門和中評(píng)委賬號(hào)由省里統(tǒng)一分配。具體申報(bào)辦法、審核操作辦法詳見附件1、2。
四、申報(bào)要求
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹?jiān)持以用為本，把品德放在評(píng)價(jià)首位強(qiáng)調(diào)政治表現(xiàn)、廉潔自律、道德品行。同時(shí)，將技術(shù)創(chuàng)新、專利、 成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定、公共服務(wù)作為評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，注重發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)期在一線工作的優(yōu)秀技術(shù)人才。
（二）繼續(xù)教育要求。根據(jù)《浙江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)管理辦法(試行)》(浙人社發(fā)〔2016〕63號(hào))規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員每年度參加繼續(xù)教育不得少于90學(xué)時(shí)，其中專業(yè)科目不少于60學(xué)時(shí)，行業(yè)公需和一般公需科目不少于18學(xué)時(shí)。本年度申報(bào)我市中級(jí)職稱評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員須登錄湖州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)登記管理系統(tǒng)(http://xsglt.hrss.huzhou.gov.cn/#/)，登記2021-2023年三個(gè)年度繼續(xù)教育學(xué)時(shí)情況，經(jīng)各行業(yè)主管部門認(rèn)定后方為有效學(xué)時(shí)， 將“湖州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)檔案”分年度上傳至“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評(píng)審管理服務(wù)平臺(tái)”。
專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育一般公需科目學(xué)習(xí)可登錄湖州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育平臺(tái) (http://hzhret.hrss.huzhou.gov.cn:81/net class/reg/) 開展自主在線學(xué)習(xí)，其學(xué)時(shí)自動(dòng)納入學(xué)時(shí)登記管理系統(tǒng)。
（三）年度考核要求。申報(bào)人員須年度考核應(yīng)在“合格”以上，并提供近3年(2020-2022年)的年度考核情況。
（四）學(xué)歷認(rèn)證要求。2001年以后取得國(guó)內(nèi)大專及以上學(xué)歷的申報(bào)人員，可自動(dòng)提取相關(guān)信息；2001年以前及不能自動(dòng)提取的，須上傳學(xué)歷學(xué)位證書、畢業(yè)生登記表、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件等證明材料。
（五）社保證明要求。根據(jù)浙人社發(fā)〔2019〕21號(hào)文件要求，本省內(nèi)申報(bào)人員無需再提供社保繳納證明，由系統(tǒng)自動(dòng)獲取人力社保部門相關(guān)數(shù)據(jù)。如在外省交納社保的申報(bào)人員，需由個(gè)人提供省外繳納社保的相關(guān)證明。
（六）面試答辯要求。申報(bào)人員須參加中評(píng)委組織的業(yè)務(wù)面試答辯，業(yè)務(wù)面試成績(jī)作為為中評(píng)委會(huì)評(píng)審的重要依據(jù)之一。具體面試答辯安排另行通知。
（七）申報(bào)材料要求。申報(bào)人員提交評(píng)審的業(yè)績(jī)材料要突出代表性，不宜過多過雜。各單位對(duì)申報(bào)人員基本情況和業(yè)績(jī)材料在本單位進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，公示情況在填寫審核意見時(shí)錄入系統(tǒng)。因申報(bào)材料不符合要求等產(chǎn)生的不利影響由個(gè)人和推薦單位負(fù)責(zé)。申報(bào)人員需提供《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式三份并帶有“水印”。
（八）工作紀(jì)律要求。各區(qū)縣人力社保部門、行業(yè)主管部門和各級(jí)各類評(píng)委會(huì)要把好材料審核關(guān)，對(duì)各類證書、證明材料、業(yè)績(jī)材料的真實(shí)性、完整性審核，如在評(píng)審中發(fā)現(xiàn)申報(bào)材料不符合要求的，不再補(bǔ)充材料。同時(shí)，根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，申報(bào)對(duì)象 提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，由人力社保部門或職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位撤銷其職稱，并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫，納入全國(guó)和省信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年。
五、評(píng)審收費(fèi)
根據(jù)浙江省物價(jià)局浙江省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（浙價(jià)費(fèi)〔2002〕229號(hào)）規(guī)定，高級(jí)職務(wù)評(píng)審費(fèi)每人280元，中級(jí)職務(wù)評(píng)審費(fèi)每人180元，初級(jí)職務(wù)評(píng)審費(fèi)每人100元。高、中級(jí)職務(wù)評(píng)審?fù)扑]費(fèi)分別為每人150元和80元，職稱評(píng)審?fù)扑]費(fèi)用采用線上繳款方式收取。
六、申報(bào)時(shí)間和聯(lián)系方式
申報(bào)人員評(píng)審資歷計(jì)算時(shí)間截止至2023年12月31日。個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間為2023年12月26日至2024年2月29日，所在單位審核報(bào)送截止時(shí)間為2024年3月13日，逾期不再受理。
湖州市職業(yè)資格指導(dǎo)服務(wù)中心（湖州市民服務(wù)中心5號(hào)樓12樓1213室）,聯(lián)系電話：2033099;
吳興區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)中心（吳興大道1號(hào)吳興區(qū)行政中心5號(hào)樓5316室）,聯(lián)系電話：2289377;
南潯區(qū)人力社保局人力資源服務(wù)中心（湖州市南潯區(qū)南潯鎮(zhèn) 南林中路666號(hào)南潯人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園3樓315室）,聯(lián)系電話：3013686;
德清縣人力社保局專業(yè)技術(shù)人員管理科（人才開發(fā)科）2（德清縣行政中心A樓615室）,聯(lián)系電話：8367490;
長(zhǎng)興縣人力社保局職業(yè)能力建設(shè)科（長(zhǎng)興縣龍山街道太湖中路128號(hào)體育館對(duì)面原法院大樓505室）,聯(lián)系電話：6023248;
安吉縣人力資源考試與評(píng)價(jià)中心（安吉縣昌碩街道天荒坪南路99號(hào)商會(huì)大廈A座一樓106室),聯(lián)系電話：5031286。
七、附件
1.申報(bào)人員網(wǎng)上申報(bào)辦法
2.管理部門網(wǎng)上審核操作辦法
3.湖州市企業(yè)創(chuàng)新型人才工程師直報(bào)表
4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦表
湖州市事業(yè)資格指導(dǎo)服務(wù)中心
2023年12月25日
